拓展训练是-项旨在协助企业提升员工价值的训练过程,通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的-套户外体验式模拟训练,这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式;训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段,学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，清远企业拓展训练破冰，从而让每- -系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，清远企业拓展训练破冰，清远企业拓展训练破冰，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。公司拓展训练是一种体验式的学习方式。清远企业拓展训练破冰
随着社会的发展和进步，企业面临的竞争也日益增强，比较大的竞争由原来的产品竞争演变为人才的竞争，人才决定一个企业的辉煌，所以培训就变为-一个企业培养人才的主要途径之一，如何培养合适企业发展的人才是我们HR的的问题。一个人改变不了一个企业的命运，但一个人拥有-一个完美的团队，他一定可以创造一段辉煌的企业历史! 拓展训练顺应这-历史的需要，开发出化管理+素质拓展训练+职业技能素养三者结合的***体验式拓展培训模式，可以为您快捷打造一一个顶峰团队， -一个为你创造辉煌企业历史的团队! 清远企业拓展训练破冰拓展训练的活动课程应该是为达到某种预期结果而特别为学员设计的。
而拓展训练要求大家到户外，利用一些自然条件和人工设施进行培训。 其次，从内容上讲，传统培训只要是知识和技能的灌输，而拓展训练更关注我们现代人的非智力因素这个领域，比如，我们的观念、态度，毅力、心理素质，以及合作精神等。再次，从培训方法上讲，传统的培训是一种直线式、灌输式的教学方法，教师是教学的主体，教学活动都是以教师为中心展开。 而拓展训练是一种参与式、互动式的教学方法，学员变成了教学的主体，所有的教学活动都是以学员为中心展开。在培训的过程中，是学员完成一个又一个的项目，是学员在分享知识与观念，并在这个过程中体悟、感受工作和生活中的道理，从而促使自身在现实生活中行为的改变。而培训老师更多的作用是引导及催化。
拓展训练，是一种对生活的感悟，一种对艰辛的体验。参加拓展训练时，从学员们做项目之前的组队到做项目时的同生死、共患难的拼搏精神，能真正体会到个人与个人，团队与团队，个人与团队，这之间的关系。拓展训练更多的是对团队合作精神的体现，对个人心理的挑战，让人直面真实的自我，体会团队的力量。
现代社会的竞争中，并非你死我活，而应该是“你活我也活”，大家应共同发展，一种合作共赢的局面。拓展是在告知你我，在现实社会中，“天马行空，独来独往”是不可能的，成功需要合作。没有完美的个人，只有完美的团队，要想，只有合作。其实，团队合作中主要的是个人心理素质的表现，自己的能力能否正常发挥，并不是大胆的行为，而是一种认知行为。未来有不可预知的情境，用什么样的心态去面对是**重要的，拓展只是带给你一个认识自己、挖掘自己的机会;让自己清晰的认识到如何更好的融入到团队工作中。 培训师只会在拓展训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚。
拓展训练是一项旨在协助企业提升员工价值的训练过程，通过训练 课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员 建立高尚而尊严的人格;同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级 与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。 拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。 是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧洲、美洲及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式。拓展训练就是让你有深刻体验并切身感悟的训练方式。清远企业拓展训练破冰
公司拓展训练的意义就是希望激发个人潜能。清远企业拓展训练破冰
拓展训练参与各种项目的过程当中,要求做到的是:“投入” , 像孩子-样的去玩要 ,全身心的投入到当前的训练当中来,去感受自己的身体和心理的变化过程,肌肉由于慌张而哆嗦,心脏由于面临应战而狂跳,由于和队友的争论而心情激动,因胜利而喝彩雀跃,因失败而士气低靡。各种遗忘已久的剧烈感受全都迸发出来。过程当中不带任何批判的去感受自己和身边的队友,你会发现很多平常没有感遭到的东西,比如你发现很多人居然不是你想象的那么笨,有些人似乎也没有平常看起来那么厌恶,你开端能更多的从身边的人身上发现亮点,并从他们身上学习到很多, -一个相互欣赏,相互生长的良性循环开端树立起来。清远企业拓展训练破冰
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